Текучесть кадров в Tesla растет по мере того, как растет давление на Model 3

Tesla утверждает, что теряет меньше топ-менеджеров, чем другие технологические компании Кремниевой долины, где напряженные условия труда и высокая текучесть кадров – обычное дело.

Три четверти ее высшего руководства проработали в компании более трех лет, заявила компания, а 60 процентов проработали в компании не менее шести лет.

По словам представителей Tesla, 20 процентов проработали в компании десять лет, и это в компании, основанной в 2003 году и вышедшей из режима невидимости только в июле 2006 года.

Шесть из 10 руководителей, занимавших руководящие должности в компании Tesla за 14 лет ее существования, все еще работают в ней, утверждает автопроизводитель.

По состоянию на 31 декабря в компании Tesla работало 17 800 сотрудников, не считая 12 200, которые достались ей в результате прошлогоднего приобретения компании SolarCity за 2 миллиарда долларов.

В настоящее время компания разместила более 2 000 вакансий на сайте по подбору персонала Taleo, по данным Bloomberg.

Оставьте комментарий